Schade. Ich kann mich da immer wieder beömmeln.

... steh auf Gangnam Style. In meiner Zumba-Zeit haben wir sogar drauf getanzt. Schweißtreibend und bauchmuskelfördernd: Ich hab selten so viel gelacht!

Ich drücke Daumen für die Herren Bronkowitz und Trades und schmunzle über den Herrn Olsen, den kategorischen King-Siezer

Der Herr Trades bedankt sich, dessen Telefonat wurde aber zweimal verschoben und er wartet nun seit über drei Stunden auf einen Rückruf.

Danke für die gedrückten Daumen. Ich hatte gerade das Telefonat. Wenn ich will und mich bewerbe, dann bekomme ich die Redakteursstelle. Schwierig sind nur zwei Sachen: Der Jobbeginn ist am 1. Mai, ich darf aber laut meinem jetzigen Arbeitsvertrag offiziell nur zum Quartalsbeginn wechseln (da muss ich also auf Kulanz meines jetzigen Chefs hoffen). Die zweite Sache: Wegen Corona ist die Stelle (die sogar eine Leitungsfunktion besitzt, denn ich wäre Lokalsportchef der Lokalredaktion) zunächst auf ein Jahr befristet. In meiner derzeitigen privaten Situation finde ich das aber gar nicht so schlimm im Moment. Wer weiß, was Mitte 2022 ist - vielleicht zieht es mich da ja nach Österreich? Außerdem kann sich der Redaktionsleiter momentan nicht vorstellen, dass ich nach einem Jahr wieder gehen muss - wegen der Leitungsfunktion.

na, das klingt doch ganz gut

Finde ich auch. Finanziell verbessere ich mich vermutlich um 33 oder 50 Prozent. Und weil ich fast jeden Sonntag arbeiten müsste, käme ich mit den Ausgleichstagen dafür einmal im Monat für ein ganz langes Wochenende nach Österreich, ohne auch nur einen Urlaubstag anzupacken. Und: Eigene Wohnung! Nun ja, erst einmal abwarten...

Ja, klingt gut.

Und wegen des Jobwechsels: es ist sicher richtig, das Gespräch mit deinem Chef zu suchen.
Er könnte einem Aufhebungsvertrag oder der Verkürzung der Kündigungsfrist zustimmen.
Vor allem ist er sicher nicht daran interessiert, einen dann ja unmotivierten Mitarbeiter festzuhalten!!

Rechtlich gilt natürlich, dass der Chef dich nicht zwangsweise am Arbeitsplatz halten kann. Wenn du etwa kurzfristig einen neuen Job antreten magst, kannst du dich durchaus tun.

ABER: es wäre zu prüfen, ob es im Arbeitsvertrag eine Regelung gibt, nach der du eine Geldstrafe zu zahlen hättest, wenn du die Kündigungsfrist nicht einhalten kannst.
Allerdings entsprechen viele derartiger Regelungen nicht mehr der geltenden Rechtslage und sind damit unwirksam.

Daneben gibt es noch das Konkurrenzverbot. Dies wäre der Fall, wenn deine neue Tätigkeit quasi im Wettbewerb zu deinem bisherigen Arbeitgeber steht; beide Unternehmen also etwa um Kunden konkurrieren o.ä. Dann gilt immer die reguläre Kündigungsfrist. Dir würde gar eine einstweilige Verfügung drohen, mit der dir die Ausübung des neuen Jobs bis zum Ablauf der Kündigungsfrist untersagt würde.

Zitat von akri im Beitrag #4480

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Ja, klingt gut.

Und wegen des Jobwechsels: es ist sicher richtig, das Gespräch mit deinem Chef zu suchen.
Er könnte einem Aufhebungsvertrag oder der Verkürzung der Kündigungsfrist zustimmen.
Vor allem ist er sicher nicht daran interessiert, einen dann ja unmotivierten Mitarbeiter festzuhalten!!

Rechtlich gilt natürlich, dass der Chef dich nicht zwangsweise am Arbeitsplatz halten kann. Wenn du etwa kurzfristig einen neuen Job antreten magst, kannst du dich durchaus tun.

ABER: es wäre zu prüfen, ob es im Arbeitsvertrag eine Regelung gibt, nach der du eine Geldstrafe zu zahlen hättest, wenn du die Kündigungsfrist nicht einhalten kannst.
Allerdings entsprechen viele derartiger Regelungen nicht mehr der geltenden Rechtslage und sind damit unwirksam.

Daneben gibt es noch das Konkurrenzverbot. Dies wäre der Fall, wenn deine neue Tätigkeit quasi im Wettbewerb zu deinem bisherigen Arbeitgeber steht; beide Unternehmen also etwa um Kunden konkurrieren o.ä. Dann gilt immer die reguläre Kündigungsfrist. Dir würde gar eine einstweilige Verfügung drohen, mit der dir die Ausübung des neuen Jobs bis zum Ablauf der Kündigungsfrist untersagt würde.

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daumen sind gedrückt, diesmal für jacks beruflichen fortgang! möge alles in wohlgefallen enden, verdient hättest du's!

Danke euch